La charte de Potentielles

Potentielles met au service de l’entrepreneuriat féminin des actions et un espace-ressources au format résolument évolutif, nourri des attentes des publics comme des mouvements de son environnement économique. Nous y agissons chaque jour en nous attachant à respecter les principes qui nous animent :

L’approche personne/projet

Entreprendre c’est poser les pierres d’un nouveau projet de vie qui impacte le personnel autant que le professionnel. C’est un tout où le projet ne peut être traité sans prendre en compte la personne qui le porte. Potentielles attache une grande importance au couple personne/projet et envisage chacune de ses actions avec cette globalité et la dimension humaine qui s’impose.

L’expertise élargie

Au delà de leur compétence, les membres de notre équipe sont choisis pour leur capacité à accueillir, agir et transmettre avec sens pratique, recul et bienveillance. Parce que nous savons qu’entreprendre implique pression, doute et polyvalence, nous attachons une grande importance à sélectionner nos intervenants en fonction de leur propre expérience dans le management et le développement d’activités.

La qualité

Intelligence de fonctionnement et intelligence de solutions pour nos publics sont nos motivations. De cette recherche de qualité « utile » découle notre engagement dans une démarche de progrès, basée sur le référentiel Qualité ISO 9001, non pas dans un objectif de certification mais plutôt d’amélioration continue. Une démarche conduite avec une réflexion élargie à la responsabilité sociétale.

Les valeurs

C’est la satisfaction des bénéficiaires de nos actions, adhérents ou non, l’évolution de leur posture entrepreneuriale et de leur réseau qui justifie à nos yeux l’intérêt et l’utilité de Potentielles. C’est à la fois notre objectif et notre moteur. Nos valeurs sont donc celles du service rendu, du partage et du transfert de compétences. Ce sont également la rigueur, l’engagement moral et la confidentialité que réclame toute intervention dans le projet d’autrui.

L’intelligence collective

Mutualiser des compétences, regrouper des moyens, favoriser l’échange d’expérience et de bonnes pratiques, mais aussi écouter les besoins et remarques, ou encore réfléchir ou décider ensemble … autant de pratiques collaboratives auxquelles nous sommes sommes sensibles et que nous nous attachons chaque jour à mettre en œuvre et stimuler.

L’Economie du sens

Nous nous mobilisons chaque jour pour une économie alternative capable de relever le défi d’enjeux de société comme l’égalité hommes/femmes et le Développement Durable. Un engagement confirmé sur le terrain par nos actions mais aussi à travers, notamment, le respect des principes de l’économie sociale et solidaire et la signature de la « Charte des acteurs de l’Economie Solidaire Région Provence Alpes Côte d’Azur ».

S’inscrire dans cette Economie du sens, c’est aussi pour Potentielles mettre tout en œuvre pour :

  • appliquer dans ses propres actions et décisions les valeurs sociétales qu’elle défend, et ce notamment à travers le choix de ses collaborateurs et partenaires
  • encadrer les réflexions des entrepreneur.e.s et favoriser la mise en œuvre de leurs projets en s’attachant à stimuler l’autonomie entrepreneuriale autant que la conscience des réalités économiques
  • encourager la dynamique d’entreprendre, l’innovation sociétale, les projets porteurs de sens et de valeurs
  • aider les entrepreneur.e.s à consolider les bases de leur projet ou de leur activité naissante en les aidant à rencontrer leur marché et à travailler en perspective, avec au bout la possibilité pour certain.e.s de créer d’autres emplois en plus du leur
  • amener les personnes porteuses de projet à s’interroger à temps sur leurs réelles motivations à entreprendre et à trouver, notamment pour ceux dont le projet est une alternative à une recherche d’emploi infructueuse, le chemin vers un avenir professionnel en accord avec leurs compétences personnelles et professionnelles
  • œuvrer dans un esprit de complémentarité et respect de son environnement économique et écologique, poursuivre d’une façon générale la recherche de l’intérêt collectif et celui de ses bénéficiaires, accepter de mesurer sa capacité à le faire
  • décliner en actions les principes ci-dessus énoncés, mettre en œuvre ces actions ainsi que des indicateurs, outils de contrôle et efforts d’information capables de le prouver

Potentielles est membre de la CRESS PACA (Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire), du MOUVES (Mouvement des Entrepreneurs Sociaux) et du Réseau des Réseaux des femmes dans l’Economique en PACA