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Des chiffres clés sur l’égalité homme/femme
« …les matériaux statistiques existants en matière de recherche nous sont précieux. Ils contribuent à nous éclairer et en même temps à lever le voile sur des réalités contestées voire même niées », comme le rappelle Najat Vallaud-Belkacem, ex-ministre des Droits des femmes.
Les chiffres-clés de l’égalité entre les femmes et les hommes, publiés par le Ministère des Droits de Femmes, sont un outil d’information, de prise de conscience et de mesure de notre efficacité collective pour inscrire l’égalité entre les sexes dans la réalité quotidienne.
Voir les chiffres_clés 2023
Voir les chiffres clés 2022
Voir les chiffres clés 2020
Voir les chiffres clés 2018
Voir les chiffres clés 2017
Voir les chiffres clés 2016
Voir les chiffres clés 2015
Voir les chiffres clés 2014
Voir les chiffres clés 2012
Voir les chiffres clés 2011
Voir plus sur le site du Secrétariat d’Etat aux Droits des Femmes…
D’autres sources d’info utiles sur le sujet
Voir le Baromètre sur l’entrepreneuriat des femmes en France (2024)
Voir le Plan-interministeriel-pour-egalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-2023-2027
Voir le rapport CSA/Elles bougent sur les femmes, l’industrie, la technologie, l’innovation (février 2016)
Voir le Guide pratique pour une communication publique sans stéréotypes (Novembre 2015)
Voir le rapport de l’Observatoire de l’égalité entre Femmes et Hommes dans la culture et la communication (Mars 2014)
Voir le rapport de Mme Brigitte GONTHIER-MAURIN sur la place des femmes dans l’art et la culture(2013)
Voir Rapport de Geneviève Bel sur l’entrepreneuriat au féminin (2009)
Voir le livret « emplois verts, opportunités pour les femmes ? » et les résultats de l’étude sur la place des femmes dans l’économie verte en PACA menée par l’IRFEDD (2013)
Le Laboratoire de l’égalité
Il se donne trois objectifs prioritaires pour faire avancer l’égalité : rassembler les acteurs de l’égalité professionnelle, interpeller les décideurs économiques et politiques et sensibiliser l’opinion publique.
Grâce à un soutien de la Caisse des dépôts, le Laboratoire de l’égalité a notamment engagé une démarche de promotion de l’entrepreneuriat féminin et décidé de créer une Charte de l’entrepreneuriat féminin, sur le modèle de son Pacte pour l’égalité, consistant à élaborer des propositions concrètes à présenter aux décideurs et à l’opinion publique
Ca m’intéresse !
Semaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Un certain nombre d’évolutions du cadre juridique et d’actions en faveur de l’égalité professionnelle sont mis en place au niveau gouvernemental pour lutter contre les stéréotypes professionnels et améliorer l’accès des femmes au marché du travail.
La progression des femmes dans le milieu professionnel requiert une interaction vertueuse entre une diversité d’actrices et d’acteurs : pouvoirs publics, employeurs, partenaires sociaux, associations, familles.
La Semaine de l’égalité professionnelle H/F est l’occasion de mettre en avant des actions et les initiatives destinées à réduire les inégalités entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Ca m’intéresse !
Découvrez notamment le guide égalité femmes-hommes « Mon entreprise s’engage » réalisé à destination des TPE-PME.
CIDFF
Le CIDFF, Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles, est un relais au service des associations, des groupements de femmes et des entreprises du territoire local pour promouvoir les initiatives en faveur de l’égalité. Implanté partout en France, le CIDFF propose notamment des ressources en genre, formations, des permanences juridiques, etc.
Ca m’intéresse !
Osez le mix
Osez le Mix participe au changement des représentations de chacun-e sur les métiers et à celui des conditions pour y accéder (choix d’orientation, formation, emploi) et il contribue à la mise en œuvre de l’égalité professionnelle. L’objectif est d’œuvrer en faveur de la mixité professionnelle en contribuant à la féminisation des métiers dits masculins et inversement.
Co-financé par la Préfecture de la Région PACA, la DIRECCTE, le Conseil Régional PACA et le Fonds Social Européen, le programme s’adresse :
• Aux entreprises, pour leur permettre de s’informer, de capitaliser les bonnes pratiques, de considérer la mixité comme un levier de performance,
• Aux professionnels de l’emploi, de l’orientaton et de la création d’entreprise, pour les aider à changer les représentations sur les métiers et les conditions pour y accéder,
• À chacune et à chacun, jeune fille ou jeune garçon, Femme ou Homme, car nous avons tous un intérêt à ce que la mixité se développe.
Ca m’intéresse !